For os handler rekruttering om at finde det bedste match mellem mennesker og virksomheder. Det er derfor af afgørende betydning, at kandidaterne besidder de, for den specifikke virksomhed, rigtige værdier og holdninger, samt evner at sætte sig ind i – og løse – nye problemstillinger.
Hos os tager rekrutteringsprocessen altid udgangspunkt i en virksomhedsanalyse og forretningsmæssig rådgivning herunder fastlæggelse af hvilken rekrutteringsstrategi, der er optimal for virksomheden i forhold til den konkrete opgave.
Herefter gennemgår kandidaterne et omfattende, systematisk og velafprøvet udvælgelsesforløb som sammen med virksomhedsanalysen sikrer et lykkeligt match mellem rekrutteringsgrundlaget og kandidaterne. I det første år efter ansættelse af en kandidat følger vi op hos såvel kandidat som klient for at sikre, at begge parter er tilfredse med samarbejdet.
For yderligere oplysninger vedrørende ovenstående, venligst kontakt:
Thomas Okkels
Mobil: 53 73 17 60
Email: tho@imc-consulting.dk